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“双高计划”背景下高职院校双师型教师队伍建设研究

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按照“双高计划”的高等教育规划要求,加强创新型教师队伍建设。在当前环境下,高职院校通过采取一系列有力措施转变教师以往的教育观念,提高教师教学创新能力,调整教师队伍结构比例,大力建设“双师型”的教师团队,提高院校教育水平。但是师资队伍创建过程中依然存在不少问题,包括师资力量薄弱、优秀师资队伍规模较小、教师资源的引进体制创新力度不够、没有统筹规划全局、与实践结合的力度较小、师资队伍结构比例不恰当、教学质量差、师资队伍建设困难、综合素质不高、师资队伍凝心力不强、对合格教师的评价标准不科学等。针对上述问题,笔者提出后续针对性解决措施,希望能够有效解决问题。

双高计划、高职院校、双师型教师队伍建设

G715.1(职业技术教育)

^A辽宁省教育厅2019年度科学研究经费项目,"双高计划"战略发展视域下高职教师队伍建设成本构成研究^B20191003^D1

2022-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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