解决现代企业人力资源招聘误区的对策要素探索

摘要：

本文主要探讨现代企业人力资源招聘误区的对策，文章中指出了当前国有企业在招聘过程中存在的误区，并给出相应的对策。市场资源的竞争最终还是人才的竞争，再好的发展规划也需要有人才来实现，因此，在招聘上需要加强重视程度。

关键词：国有企业、人力资源、招聘误区、对策

在线出版日期：2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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