基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析

摘要：

管理心理学的广泛应用大大转变了企业人力资源管理的理念和形式，对提升人力资源管理水平、促进企业发展均有十分重要的意义。在市场竞争日益激烈的大背景下，企业更需要借助管理心理学去践行人力资源管理工作，开展高质量的管理工作，不断提升企业的核心竞争力。文章结合管理心理学和企业人力资源管理的要求，重点从三个方面来分析论述基于管理心理学下的企业人力资源管理策略，包括组织多种形式的员工培训活动、完善企业管理制度、建设好企业文化。

关键词：管理心理学、人力资源管理、企业文化

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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