10.12248/j.1007-676X.2020.15.036
论事业单位人力资源管理中的激励机制
在当前社会快速发展中,我国事业单位也到了稳定发展.在事业单位经营和发展中,人力资源问题作为一个重要的问题,其中激励机制是帮助单位顺利完成人力资源管理的有效手段.通过建立一套专业的激励机制,可以纠正员工的工作态度,提高单位工作效率,促进事业单位更好发展.本文就以人力资源管理中激励机制为重点,深入探究事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策,具体内容如下.
事业单位、人力资源管理、激励机制
F272(企业经济)
2021-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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