10.12249/j.1005-4669.2020.32.211
国有企业人力资源管理创新探讨
在新时代的背景下,国有企业的人力资源管理面临着新的形式.传统的人力资源管理模式已经不能适应时代的发展趋势.为此,必须着力创新国有企业的人力资源管理模式,采用新式人力资源管理策略.本文将简要讨论如何创新国有企业的人力资源管理模式,以期为国有企业的人力资源管理提供参考.
国有企业、人力资源管理、创新
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2021-01-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业、人力资源管理、创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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