10.12273/j.1005-9644.2020.33.058
电力企业人事管理的信息化构建策略分析
信息化对电力企业人事管理的重要意义不仅在于大幅提升管理效率,也有助于企业实现全面、详尽、立体、动态的人才评价.电力企业人事管理的信息化构建策略既要建立健全标准化、可量化、精细化的人事管理信息化体系,又要一人一策实现教育培训个性化与定制化,还要压缩中间层级、提升互动效率、融入核心决策.
电力企业、人事管理、信息化、构建、策略
2021-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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