事业单位人力资源开发探讨

摘要：

目前,我国事业单位人力资源开发工作一直以来都未取得良好的成果,从而致使人力资源管理工作质量处于在相对较低的水平.因此,在往后的工作中应清晰的认识到事业单位人力资源管理所具有的基本特征,这样便可以有针对性地提升人力资源管理工作质量.基于此,本文主要是对事业单位人力资源开发进行有关方面的分析,并根据分析结果提出有效的应对措施,以期望事业单位人力资源开发在今后中能够取得良好的成果.

关键词：事业单位、人力资源开发、人力资源管理、管理理念

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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