一种”N选3”的实物福利采购和发放方法

摘要：

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,属于物质性激励方面的内容,良好的企业福利待遇可以很好的起到调动员工工作的积极性,团结员工的凝聚力,提升企业的竞争力,帮助企业吸引员工的作用.良好的福利待遇更是吸引人才和保留人才的一个关键指标,因为福利待遇的好坏反映了企业对员工的一种长期承诺,也正是福利这一特殊的激励方式,才使得长期在企业发展的员工,更有归属感和认同感.

关键词：福利、激励

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：237,239