10.12313/j.1007-5070.2020.32.339
浅议在国有企业如何贯彻落实信访工作责任制
落实国有企业各级领导机关、领导干部、工作人员的信访工作责任,是从源头预防和减少信访问题发生的重要基础和保障.本文结合笔者从事信访工作多年的实践经验,就如何在国有企业贯彻落实信访工作责任制,构建"有权必有责、权责相一致,有责要担当、失责必追究"的信访工作责任体系,以责任落实推动信访工作落实到位,切实维护国有企业稳定发展进行简要论述.
国有企业、信访工作、责任制
2021-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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