如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作

摘要：

绩效管理是有效推进企业战略目标重要而有效的工具.如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作,达成公司的战略目标?本论文对绩效管理理论进行了深入分析,通过对扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理的现状以及存在的问题进行了深入的分析,采用关键绩效指标分析法,重新收集整理岗位工作说明书,进行岗位分析,同时,将部门综合业绩考核指标层层分解,最终提炼每个岗位的关键绩效指标,并与绩效反馈面谈、绩效改进和结果运用相结合,建立一套完整的KPI体系,从而做好机关部室员工绩效管理工作.

关键词：绩效管理、关键绩效指标、KPI体系

所属期刊栏目：10

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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