10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.185
分析新常态下企业人力资源管理中思想政治工作的作用
新常态比较适合用来概括国家当前的发展状况,新常态属于一种突破规章制度的现象,常用于社会经济、文教等各个方面.因此,在国内已经迈向迅速发展的轨道,需对这种社会背景实施新的公司人力资源(简称HR)管理,以新对策、新模式实现公司效益最大化.文章针对新常态下公司HR管理方面思想政治展开阐述和分析,以期可以给相关从业者带来诸多支持.
新常态、HR管理、思想政治、重要作用
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2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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