探究国企人事档案电子化管理优势、风险及其防范

摘要：

随着我国社会的快速发展,我国国企在人事档案的管理上有了全新的模式,为人事档案电子化管理方式.与传统的人事管理手段相比,现阶段所使用的人事档案电子化管理有着独特的优势,然而在使用过程中也有着传统人事档案管理所没有的应用风险,因此要针对风险问题做出相应的防范.本文从现阶段国企人事档案电子化管理的独特优势入手,评判其风险并提出相应的防范措施,旨在进一步优化国企人事档案电子化管理手段,将人事档案电子化管理优势不断放大并做好风险防范.

关键词：国企人事档案、电子化管理、优势、风险防范

所属期刊栏目：10

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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