试析行政事业单位中人力资源管理的激励机制

摘要：

人力资源是确保行政事业单位稳定持续发展的基础资源,随着知识经济时代的到来,人力资源的重要性进一步凸显,一跃成为单位的战略性资源,成为单位管理体系当中的重点内容.在人力资源管理工作的实施当中,激励机制影响着员工态度已加大激励机制,建设最大化发挥激励机制的价值成为单位必须要严格把握的内容.激励机制建设关乎单位运转以及员工的发展,所以单位必须立足实际,加大激励机制的建设力度,同时注意完善管理策略,确保激励机制作用的发挥.

关键词：行政事业单位、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：10

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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