组织行为学在人力资源管理中的应用

摘要：

随着经济的快速发展,企业越来越重视内部的管理工作,而众多管理工作中对人力资源的管理是重中之重,因此,人力资源也成为每个企业提高综合竞争力的关键要素.组织行为学对于企业的人力资源管理起着重要的作用,可以促进人力资源的管理,同时可以促进员工更好的为企业服务,因此本文主要探讨如何在人力资源管理中对组织行为学进行应用,提出应用的策略,从而促进企业的发展.

关键词：组织行为学、人力资源、企业管理

所属期刊栏目：10

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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