国有企业人力资源管理与绩效考核探究

摘要：

伴随着改革开放的持续发展,为了强化国有企业的生命力,国有企业在人力资源经营管理上实施了相应的变革活动.绩效考核作为人要组成部分,不仅关系着人员工作的积极性,同时对企业的发展也起着重要的作用.鉴于此,下文以国企人力资源管理的绩效考核进行探讨,首先对考核存在的问题展开了阐述,其次对国企绩效考核优化措施提出了建议,希望为未来国有企业的长足发展,提供有价值的参考.

关键词：国有企业、人力资源管理、绩效考核

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在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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