探讨人才竞争对医院人事档案工作的影响与对策

摘要：

社会生产活动中最关键的因素便是人,人才是最可贵的资源,随着我国社会经济和社会文明的不断发展,我国对于教育的投入力度不断增强,使许多人可以享受到教育资源,导致我国不断涌现出大批有知识、有理想的人才,人才竞争不断增强.近年来,我国医疗体系通过一系列改革,医院生存发展的压力逐渐增强,人才选拔的重要地位逐渐凸显出来,人事档案部门的工作在一定程度上会影响整个医院的发展水平.

关键词：人才竞争、人事档案工作、影响、对策激励机制、分析

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在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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