应用团队角色理论打造高绩效团队
在团队中,人们除了承担工作角色或功能角色之外,还承担着团队角色.前者多与人们的专业技能、职位水平有关,而后者则反映了人们的爱好、性格、思维方式及行为模式.团队是一个系统,在有效的组织系统中,通常包含很多的团队角色,他们各自发挥着不同的角色功能,不同角色功能的良好组合能将团队效能发挥到最大化.本文应用团队角色理论,从高绩效团队的特征表现、团队角色类型及其典型特征、团队成员搭配建议以及高绩效团队的建设建议等方面展开研究.
贝尔宾、团队角色、成员特征、高绩效
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2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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