探讨企业人力资源培训与开发的困境及路径

摘要：

改革开放后,中国经济发展迅速,社区不断壮大.人才标准在各个层次上都在提高.为了以健康,持续的方式发展业务,有关负责人员必须为员工定期组织员工培训,并为业务雇用新的高素质员工.今天的人才因素是提高企业竞争力的重要因素,而高级人才正在成为许多其他企业竞争的重要来源.商业人才因素的影响是直接的,而对商业增长的规模和速度的直接影响对商业的未来发展很重要.

关键词：培训水平、开发理念、困境及路径

所属期刊栏目：10

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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