初探医院人事档案管理的数字化实现过程
随着信息化技术的普及与应用,医院信息化作为一种重要的战略资源,不仅在医疗服务过程中彰显了信息技术的巨大作用,在人事档案管理中其信息化的重要性也日益凸显.由于医院专业人才、高学历医务技术人员职称级别类别多,职称考核与晋升不断变化,传统的人事档案管理模式已无法满足快速发展的需求.因此,为加强医院人事档案管理,满足人事档案的不断更新和管理效率,数字信息化建设在人事档案管理中的运用,可以很好解决传统医院人事档案管理的局限性问题.这样就能够很好地为广大医护工作者提供优质档案管理服务.
医院、人事档案、管理、数字化、实现过程
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2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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