基于”互联网+”背景探讨企业人力资源管理的信息化路径

摘要：

人力资源管理者要积极顺应”互联网+”的新形势,及时更新管理理念,不断改进人力结构,真正提升人力资源信息化管理能力,完善人力管理体系存在的不足之处,促进企业的良性发展.本文从现状分析、”互联网+”背景下企业人力资源管理新趋势、企业人力资源管理存在的问题三方面展开探讨,并从思维模式、管理理念、考核机制等方面提出了”互联网+”背景下企业人力资源管理的对策.

关键词：人力资源管理、”互联网+”、信息化、企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113,115