10.12230/j.issn.2095-6657.2020.40.064
基于”互联网+”背景探讨企业人力资源管理的信息化路径
人力资源管理者要积极顺应”互联网+”的新形势,及时更新管理理念,不断改进人力结构,真正提升人力资源信息化管理能力,完善人力管理体系存在的不足之处,促进企业的良性发展.本文从现状分析、”互联网+”背景下企业人力资源管理新趋势、企业人力资源管理存在的问题三方面展开探讨,并从思维模式、管理理念、考核机制等方面提出了”互联网+”背景下企业人力资源管理的对策.
人力资源管理、”互联网+”、信息化、企业
F272.92(企业经济)
2020-10-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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