我国企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

21世纪以来，我国各个行业都进入了高速发展的新阶段，企业生产技术和企业管理技术都在不断地进行创新。人力资源是制约企业发展的重要战略资源，是企业发展中主要组成成分，是现代企业发展扩大的重要基础。论文就企业人力资源管理中存在的问题进行分析，并就此提出相应的解决对策，旨在发掘现代企业的人力资源管理优势，不断提升企业的核心竞争能力。

关键词：人力资源、企业管理、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27