企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响分析

摘要：

人力资源调配属于企业管理的重要内容，企业通过人员优化配置，可以实现企业发展目标，充分发挥出人员合力作用促进企业的
良性发展，因此高质量的人力资源配置十分重要。人力资源配置会对企业思政工作、企业效益等造成一定影响，本文从企业人力资源
调配对企业效益与企业思政工作的影响入手分析，并分析企业人力资源调配策略，希望可以起到一定借鉴意义。

关键词：人力资源、调配、思政、效益、企业

在线出版日期：2020-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92