浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

事业单位是我国社会组织中的一个基本类型,对事业单位的人力资源管理而言,需要”管理”的是事业单位内部的人与人、人与事、事与事的相互关联,并在对这些”关联”进行处理的过程中最大限度的发挥人的主体性和积极性,使人的潜能得到有效的发挥,使工作的效率得到有效的提高,最终实现事业单位的发展目标.

关键词：事业单位、人力资源管理、瓶颈、优化

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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