”互联网+”时代下人力资源管理的发展趋势

摘要：

互联网时代的到来,为社会各个领域的发展带来了全新机遇,人力资源管理工作向着全新方向发展.在企业管理中,人力资源管理属于重要组成部分,互联网技术的使用,为人员招聘、培训渠道、评价考核等工作带来便利,为内部员工提供公平竞争的平台,调动员工工作的积极性,提高企业在不同领域中的知名度,促进企业的发展.本文首先分析”互联网+”时代下人力资源管理的必要性,针对相关工作中面临的机遇明确今后的发展方向,满足企业持续发展的需求.

关键词：互联网+、人力资源、发展趋势

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：110