事业单位人力资源绩效考核的优化策略

摘要：

新时代背景下，人才资源是我国社会最为宝贵的财富，在企业和事业单位发展过程中发挥着无可替代的作用。如何做好内部人力资源管理工作是每个企业和事业单位都需认真思考的难题。其中绩效考核工作是事业单位人力资源管理中不可或缺的内容。将绩效考核和激励机制相结合可以极大地提升工作人员的工作积极性，增强事业单位的发展活力。基于此，对当下部分事业单位人力资源绩效考核状况进行研究、整理和分析,阐述了部分事业单位人力资源绩效考核工作存在的一些问题，从考核指标、考核方法、考核公平公正性、考核结果应用多个角度提出一些优化事业单位人力资源绩效考核的有效策略，为推动事业单位绩效考核工作改革发展提供理论参考。

关键词：事业单位、人力资源、绩效考核、优化策略

在线出版日期：2022-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77