构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

摘要：

随着现代社会经济的不断发展，社会主义市场经济体制不断完善，就业机制也使每个人都面临着机遇和挑战。和谐劳动关系是企业内部机制中最坚实、最基本、最根本的关系，对社会和谐稳定具有重要作用。现在社会发展阶段正处于一个重要的过渡时期。面对激烈的劳动力市场竞争和企业人力资源管理的创新，如何缓和劳资双方的劳动关系和劳动利益成为一个更为棘手的问题。在实践中，保护职工利益，激发职工活力，还要兼顾企业合法利益，难度不小。

关键词：和谐劳动关系、企业人力资源、管理创新

在线出版日期：2021-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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