严格考核问责领导干部

摘要：

《行动方案》规定了详细的保障措施,严格考核,保证落地实施.方案要求强化目标责任,将绿色建筑行动的目标任务科学分解到省级人民政府,将绿色建筑行动目标完成情况和措施落实情况纳入省级人民政府节能目标责任评价考核体系.要把贯彻落实行动方案情况纳入绩效考核体系,考核结果作为领导干部综合考核评价的重要内容,实行责任制和问责制,对作出突出贡献的单位和人员予以通报表扬.住房城乡建设等部门要完善建筑节能标准,科学合理地提高标准要求.健全绿色建筑评价标准体系,加快制(修)订适合不同气候区、不同类型建筑的节能建筑和绿色建筑评价标准,2013年完成《绿色建筑评价标准》的修订工作,完善住宅、办公楼、商场、宾馆的评价标准,出台学校、医院、机场、车站等公共建筑的评价标准.

机标关键词：绩效考核体系、问责、评价标准、绿色建筑、建筑评价、行动方案、目标责任、建筑节能标准、不同气候区、政府、责任评价、修订工作、完成情况、省级、人民、目标任务、落实情况、领导干部、科学合理、考核评价

分类号：F27;F40

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23